戴尔公司疫情/戴尔公司现状2020

戴尔裁员6650人,全球知名科技企业今年已裁员近10万

〖壹〗、裁员规模：根据戴尔公司6日提交给美国证券交易委员会的文件，计划裁员6650人 ，约占全球员工总数（截至2022年1月28日为13万人
，其中约三分之一在美国工作）的5%。股价影响：受裁员消息影响，戴尔股价在当地时间6日收盘时下跌了3% 。行业裁员情况 竞争对手裁员：戴尔的竞争对手惠普公司已在去年11月宣布裁员6000人
。

〖贰〗 、戴尔将裁员约6650人 ，中国台湾半导体大厂环球晶拟收购上海召业申凯。以下是详细信息：戴尔裁员约6650人裁员规模：戴尔计划裁员约6650人
，约占其全球员工总数的5% 。此次裁员完成后，戴尔员工人数将降至2017年以来的最低水平
。

〖叁〗
、裁员规模：戴尔此次裁员约6650人 ，占其全球员工总数的5%。这一裁员规模相对较大
，显示出戴尔在应对市场挑战时的决心和力度 。员工总数与分布：截至2022年1月28日，戴尔总共拥有约13万名员工 ，其中约三分之一在美国
。因此，此次裁员将涉及全球多个地区的员工
，对戴尔的全球运营产生广泛影响。

〖肆〗、员工规模系统性调整此次裁员后，戴尔员工总数将降至至少六年来的最低水平 。与2020年1月相比 ，公司已累计减少约9万名员工。这一调整反映了科技行业从疫情期间扩张转向当前收缩的周期性特征
，戴尔通过精简人力成本以维持财务健康
。 行业性裁员趋势的延续戴尔成为近期又一家实施大规模裁员的科技企业。

如何看戴尔希望到2024年停止使用“中国制造
”芯片?

商业逻辑：以盈利为核心导向商业公司的本质是追求利润最大化，戴尔的决策必然围绕这一核心展开 。其决策层预判减少或停止使用“中国制造”芯片符合长期盈利需求 ，因此选取推进这一战略
。例如
，若中国市场的收益低于全球其他市场，或中国供应链带来的潜在风险（如成本波动 、政策不确定性）超过其收益 ，戴尔可能认为调整供应链结构能优化利润空间。

戴尔的具体举措 停用中国芯片：戴尔通知供应商
，计划在2024年全面停用中国芯片，甚至包括非中国芯片制造商在中国工厂生产的芯片 。转移产能：要求电子模块和印刷电路版等其它组件的供应商和产品组装商 ，提高在中国以外国家的产能
，并计划在2025年将五成产能移出中国
。

戴尔的转移计划减少中国芯片使用：据《日经亚洲新闻》报道，戴尔在2022年年底告知供应商 ，计划大量减少产品中使用的中国制芯片数量，包括非中国芯片制造商在中国工厂生产的芯片。戴尔还计划到2024年停止使用所有中国制造的芯片
，取而代之的是所有中国以外生产的芯片 。

戴尔发布ESG报告,砍单50%!

〖壹〗
、戴尔在发布2022财年ESG报告的同时，因库存压力宣布2022年第三季度PC面板砍单50% ，这一决策主要受市场需求疲软和供应链库存高企的双重影响
。